INDUSTRIALES Y CONECTARSE
CONVOCAN A EMPRESAS
PARA PARTICIPAR EN
RECONOCIMIENTO DE MEJORES PRÁCTICAS
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
La Asociación de Industriales
de Puerto Rico (AIPR) y ConectaRSE lanzaron
hoy una convocatoria a las empresas de la Isla a someter sus programas
de Responsabilidad Social Empresarial para participar del programa
de “Reconocimiento a las Mejores
Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial” creado por
la AIPR y ConectaRSE.
Este programa fue creado en el
año 2009, como una herramienta para la promoción de la
responsabilidad social en Puerto Rico y por primera vez que se abre a
competencia. El objetivo de esta iniciativa es reconocer
públicamente a las prácticas ejemplares de Responsabilidad
Social Empresarial, que demuestren al mismo tiempo aportar éxito al
negocio y tener un impacto positivo en todos sus públicos
relacionados. Estos reconocimientos serán entregados durante la
Convención de la Asociación de Industriales en junio de
2010.
“Como parte de nuestro
compromiso con la transformación y la competitividad del país,
la Asociación de Industriales de Puerto Rico destaca la importancia
de la Responsabilidad Social Empresarial como estrategia de crecer
negocio y a la vez capital social. Gracias a ConectaRSE, con quien la
Asociación tiene una alianza estratégica hace varios
años, hemos logrado educar a nuestros líderes sobre esta
importante herramienta de desarrollo socioeconómico. Este programa
de Reconocimiento de Mejores Prácticas de Responsabilidad Social
Empresarial es resultado de esta alianza estratégica”,
indicó Josen Rossi, presidente de la Asociación de
Industriales.
Una Mejor Práctica de
Responsabilidad Social Empresarial es una acción, proyecto,
programa o proceso que, en atención a una expectativa de un grupo
de relación y preferentemente en congruencia con una política
de la compañía, ha generado la resolución de un problema,
la superación de una deficiencia, el mejoramiento de un proceso, el
cambio de cultura organizacional y, además, contribuye a implantar
de manera transversal la RSE en la empresa y la sociedad. La buena
práctica puede ser desarrollada en algún ámbito de la
gestión de la organización y sus resultados deben ser
mensurables, innovadores, sostenibles y replicables.
Las seis categorías de
participación están enmarcadas los ámbitos
estratégicos de la Responsabilidad Social Empresarial: Calidad de
Vida en la Empresa, Promoción del Consumo Responsable, Cuidado y
Preservación del Medio Ambiente, Ética Empresarial,
Vinculación con la Comunidad, y Fomento al Desarrollo de Base.
El período a evaluar
será de enero de 2009 a enero 2010. Para participar la empresa debe
tener al menos cincos años de existencia, y ser miembro de la
Asociación de Industriales de Puerto Rico. La práctica de
Responsabilidad Social Empresarial a someterse para reconocimiento debe
tener 1 año o más de implementada. La fecha límite para
someter participaciones es el miércoles, 31 de marzo de
2010.
Los interesados pueden acceder la
página de la AIPR (www.prma.com) o de ConectaRSE
(www.conectarse.org) para obtener copia del formulario de
nominación. Para mayor información,
pueden llamar al (787) 641-4656 o escribir al correo
electrónico: pmvazquez@prma.com.
#
DEFINICIÓN DE
CATEGORÍAS DE PARTICIPACIÓN Reconocimiento a las Mejores Prácticas de
Responsabilidad Social Empresarial
CADENA DE VALOR (Relación
de la empresa con sus socios de negocio)
Se refiere a todas aquellas
iniciativas, acciones y programas implementados por la empresa para
trabajar con el fin de orientar, informar e incorporar a las entidades
que forman parte de su cadena de valor (socios de negocio) en la cultura
de responsabilidad social empresarial. Deben estar enmarcadas en
alguno de los ámbitos estratégicos de la Responsabilidad
Social Empresarial: Calidad de Vida en la Empresa, Promoción del
Consumo Responsable, Cuidado y Preservación del Medio Ambiente,
Ética Empresarial, Vinculación con la Comunidad, y
Fomento al Desarrollo de Base.
CALIDAD DE VIDA EN LA
EMPRESA
Se refiere a todas aquellas
iniciativas, acciones y programas implementados por la empresa que
demuestran cómo la gestión del capital humano crea
internamente un ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro,
creativo, no discriminatorio y participativo en el que todos sus
miembros interactúan a partir de bases justas de integridad y
respeto que propician su desarrollo humano y profesional, contribuyendo
para que alcancen una mejor calidad de vida.
PROMOCIÓN DEL CONSUMO
RESPONSABLE
Se refiere a todas aquellas
iniciativas, acciones y programas implementados por la empresa, de
manera voluntaria y que superan lo que se le exige por Ley, con el fin
de orientar, informar o educar al público consumidor, a los
usuarios de sus servicios o a la comunidad para el uso adecuado,
conocimiento y aprovechamiento de los productos y servicios que
ofrece.
CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL
MEDIO AMBIENTE
Se refiere a todas aquellas
iniciativas, acciones y programas implementados por la empresa con
el fin de proteger el medio ambiente; promover la optimización de
recursos; prever el impacto y la generación de desperdicios,
así como el desarrollo e innovación en procesos de reciclaje;
la incorporación de sus productos y procesos a los ciclos naturales
durante todo su ciclo de vida, desde la extracción y
elaboración de materias primas hasta el fin de su vida
útil.
ÉTICA
EMPRESARIAL
Se refiere a todas aquellas
iniciativas, acciones y programas que buscan dar certeza y transparencia
a las relaciones con cada uno de los participantes del negocio, de
acuerdo con las normas y recomendaciones internacionales y
nacionales de Gobierno Corporativo, Estado de Derecho, Trato Equitativo,
Prevención de Negocios Ilícitos y Solución a Conflicto de
Intereses y prácticas anticorrupción, entre
otras.
VINCULACIÓN CON LA
COMUNIDAD
Se refiere a todas aquellas
iniciativas, acciones y programas implementados por la empresa con el
fin de promover e instrumentar el compromiso (de atender las
expectativas de sus grupos de interés) y responsabilidad ante
las comunidades en que opera.
FOMENTO AL DESARROLLO DE
BASE
Se refiere a todas aquellas
iniciativas, acciones y programas implementados por la empresa con el
fin de promover el Desarrollo de Base, que se define como
“la capacidad de los grupos y organizaciones de las poblaciones
pobres para autoconvocarse, definir colectivamente sus necesidades,
identificar las alternativas de acción más viables para la
superación de sus problemas, formular y ejecutar programas y
proyectos, evaluar sus logros y dificultades. Esta capacidad
organizativa y de acción colectiva permite que los grupos de base
se conviertan en protagonistas de su propio desarrollo y renueven
constantemente su disposición a seguir participando en la
orientación de los destinos colectivos de sus
comunidades.
